WINDTRE,
Gangi: fondamentale puntare su talenti e formazione
17 maggio 2021 - “La
pandemia ha determinato una vera e propria metamorfosi nelle aziende, fondata
sul paradigma della digitalizzazione. Per far fronte a questa trasformazione è
indispensabile investire sulla formazione continua in modo che le competenze
delle persone siano sempre aggiornate e in linea con la velocità del cambiamento
tecnologico”. Lo ha affermato Rossella Gangi, direttrice Human Resources
di WINDTRE, azienda guidata da Jeffrey Hedberg, intervenuta all’appuntamento
“Come cambierà il ruolo delle aziende nel mondo che verrà”.
La manager ha sottolineato, in particolare, l’importanza del programma DFactor,
“progetto di upskilling rivolto a tutto il personale con l’obiettivo
di rafforzare le competenze digitali, lanciato da WINDTRE proprio per preparare
le persone ai lavori del futuro”. Ha poi ricordato l’innovativo
accordo di ‘lavoro agile’ recentemente siglato da WINDTRE con le organizzazioni
sindacali, che “definisce un modello di smart working proiettato verso la
fase post emergenziale fondato sulla volontarietà e la massima flessibilità”.
Pubblicità
Rossella Gangi ha evidenziato,
infine, la centralità del valore dell’inclusione nell’agenda
di WINDTRE, impegnata a “plasmare la cultura aziendale all’insegna
della sostenibilità e dello stakeholder value, attraverso scelte e comportamenti
responsabili”.
- Pagina
WINDTRE
- Forum
dedicato a WindTre